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安保服务方案【精选10篇】-尊龙凯时官方app下载

  • 发布时间:2023-12-22 15:54:00

通过编写工作方案,可以对可能发生的问题进行提前的预想。在社区计划开展某项工作的时候,上级通常需要多份工作方案以便参考,那么你会写工作方案吗?这次帅气的小编为您整理了10篇《安保服务方案》,希望能够给您提供一些帮助。

保安公司服务方案 篇一

一、做好保安人员稳定工作,控制人员流失

1、加强队员思想政治教育,教育队员认清现阶段就业形式,珍惜来之不易的工作机会,报着对单位、对自己,对家人负责的态度,端正工作态度,积极做好本职工作。

2、加强与队员的沟通交流,指明工作发展方向,指出机会是靠自己争取的,公司发展较快,机会很多,提高队员工作积极性与工作责任心;关心队员日常生活,帮助队员解决一些实际问题,提高队员对保安职业、公司集体的认同感。

3、关心队员业余生活,引导队员参与健康有益的业余活动,如读书、体育运动等;部门在人力、财力能安排的前提下,适当组织一些健康有益的文体活动,丰富队员文化生活,活跃队员身心。也可组织一下文体比赛、业务技能竞赛等,凝聚人心,提高队员团队意思。

二、加强队员日常管理与培训,努力提高保安队员思想素质和业务技能

1、严格落实公司规章制度,对于新入职队员,加强二级培训,使保安队员尽快适应国际大厦管理;注重队员在岗状态的监督,通过保安班长来严格落实平常工作,提高管理的有效性。

2、加强队员业务培训,培训内容包括:队列训练、体能训练、消防培训、礼节礼貌、车辆管理、物品管理、法律法规等方面,注重培训形式的多样化,采用集中讲授和岗位指导相结合,理论教学与实际操作相结合,使保安队员熟练掌握业务技能,适应国际大厦安全工作需要。

3、注重队员思想政治教育,加强法律法规的培训,积极培训队员遵守《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国交通安全法》、《刑法》等。引导队员提高思想认识,强化政治觉悟。预防队员出现违法乱纪的事件。

4、鼓励员工积极学习,追求进步,对于工作积极,有一定管理能力,具备管理人员基本素质的队员,加强关注,引导其向更高层次发展。

三、注重安防设施设备维护,确保监控、消防设施完好

1、积极协同管理处工程部、维保单位对大厦消防设施、设备(消防主机、消防广播、烟温感、喷淋系统、防火卷帘门、消防器材及大厦消防防火重点区域等)进行检查与测试,存在问题及时维保单位处理,如无法解决的由维保方出具报告,交管理处及大厦业主方审核。

2、协同管理处工程部定期或不定期对大厦安保系统(监视屏、电梯手控、双鉴布防、巡更打点、紧急录象等)的检查与测试,存在问题及时修复。

3、在“消防、安保”设施、设备部分存在故障的前提下,加强“人防”管理,尽最大可能的保障大厦各方面安全。

四、规范进出人员管理,确保人员管理上不出现漏洞

1、中控、大堂及机动巡逻队员密切配合,加强大厦及各楼层可疑、推销及迷路人员的管理,及时做好制止与指引工作。

2、大堂、车库岗加强施工人员进入大厦的监督,严格按制度执行,凭施工证(一人一证)核对放行。

3、外来送水、送货、搬家人员,先客户确认后,安排队员指引通道全程跟踪陪同,直至结束,人员离开。

4、在非办公时间段(夜间、双休日、及国假日)要进、出入大厦的人员要实行登记,并协调中控进行确认。

5、外来至大厦办公人员(如:办理公积金等业务)有领班、大堂队员及时主动询问并作指引,加强公共区域的管理,维护大厦的日常秩序。

五、加强车辆安全管理,维护管区内正常交通秩序,保障车辆安全

1、车辆进出车库应按指定路行、车速行驶。

2、车辆进入时需认真检查《出入证》、车况,登记进出时间。

3、每天对停在地下车库车辆、过夜车辆进行车况检查,发现问题及时与车主联系处理,并登记。

4、外来车辆要进入大厦要事先问清事由,可以放行的应通知了下车库保安指定其停车位置。

六、做好物品进出管理工作,控制物品流失

1、大厦内租户要携出物品时,出具物品出门证,出门证上必须有其单位盖章,保安在各出入口进行核对确认后放行,出门证汇总后交部门存档。

2、大厦内施工单位要携出物品时,出具物品出门证,出门证上必须有其施工负责人签字或单位盖章,保安在各出入口进行核对确认后放行,出门证汇总后交部门存档。

3、有业主租户物品进入大厦的,各岗位队员应根据实际情况准确指引途径、路线,并有专人负责全程陪同。

保安公司服务方案 篇二

根据《保安服务操作规程与质量控制》行业标准和与贵单位签订的保安服务合同特制定本方案。

(1)职责任务

在指定的岗位执勤,按标准高质量地完成队领导交给的执勤巡逻任务。

严格门卫检查制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自出入责任区,维护责任区的治安秩序和生产秩序。

坚守岗位,认真做好巡逻、检查、护卫、守夜等工作,预防责任区的治安内发生刑事案件、治安案件和治安灾害等事故。

对岗位发生的问题和事件,要果断采取措施及时处置上报,填写值班日志。

服从命令,听从指挥,积极完成公司和队里交给的其他工作任务。

(2)岗位要求

语言文明、手势规范、站姿端正、精神饱满。着重做好来访客户保安服务,以礼仪为主,严禁语言粗鲁、态度暴躁,明确一切保安工作服务于贵单位。

熟悉有关门卫的规章制度、出入手续,使用的各种证件、标志、车辆的牌号等。

了解门卫区域内环境状况和安全措施。

熟悉和掌握内部机构的分布、位置、尊龙凯时官方app下载的联系方式。

(3)门卫勤务实施方法

检查:

对携物进出的人员,重点检查是否带有违禁物品。对进入的车辆要检查是否装有易燃易爆等危险物品。对携物外出人员和车辆,仔细检查携物证件或出门单据,重点检查物品的名称、规格、数量与证件是否相符。检查时要让对方动手打开车门和包装物,视情况逐件清点或重点抽查。要与对方保持一定的安全距离,注意观察其神态表情,防止其弃物逃跑或突然驾车逃跑,同时要注意自身安全。

发现有携带可疑物品的人时,应先礼貌地要求其说出物品的名称、数量、来源及用途,请其自行拿出物品核对,出示有关证件或由有关部门开具的证明,对无手续和拒绝检查的应交保卫或有关部门处理,严禁私自处理。对窃拿物品的可疑人,保安人员不能对其进行搜身,应报告处理。

观察:

在验证检查过程中,要从进出人员的身份、陈述、行为、表情、携物、痕迹等方面进行观察,对有疑点者应重点查验。

维护好门口的正常秩序,保证门口畅通,做好车辆的指挥疏导工作。

爱护执勤用具和配备的其他设施。

按规定做好交接班工作。

安保服务方案 篇三

为有效预防、及时控制和消除中心重大突发事件的危害,保障人员身体健康与生命安全,加强和规范中心消防安全管理,预防火灾和减少火灾危害,根据《中华人民共和国消防法》以及《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》,结合中心实际,特制定本消防安全应急方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,从维护广大员工的人身安全和公私财产安全,确保安全,实现中心全面、协调、可持续发展,建设“一强三优”现代发展战略目标出发,构造“集中领导,统一指挥,反应灵敏,运转高效”的消防安全应急体系,全面提高中心应对火灾的能力。

二、制定方案的目的

制定消防应急方案,是为了在中心面临突发火灾事故时,能够统一指挥,及时有效地整合人力、物力、信息等资源,迅速针对火势实施有组织的控制和扑救,避免火灾现场的'慌乱无序,防止贻误战机和漏管失控,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

三、制定方案的依据

以《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、本中心消防安全制度为依据,严格依法实施。

四、组织机构及职责

中心成立消防安全应急指挥部,负责中心火灾现场指挥,消防安全应急指挥部由分管安全保卫的。及有关部门成员组成。

总 指 挥xxxx

副总指挥:xxxx

成 员:xxxx

消防应急指挥部职责:指挥协调各工作小组和义务消防队开展工作,迅速引导人员疏散,及时控制和扑救初起火灾;协调配合公安消防队开展灭火救援行动。

下设六个专门工作组

(一)义务消防队(灭火行动组)

队 长:xxxx

副队长:xxxx

成 员:xxxx

义务消防队职责:现场灭火、抢救被困人员。

义务消防队可进一步细分为灭火器灭火小组、水枪灭火小组、物资疏散小组等。

(二)疏散组

组 长:xxxx

副组长:xxxx

成 员:xxxx

疏散引导组职责:引导人员疏散自救,确保人员安全快速疏散。在安全出口以及容易走错的地点安排专人值守,其余人员分片搜索未及时疏散的人员,并将其疏散至安全区域。

(三)安全防护救护组

组 长:xxxx

副组长:xxxx

成 员:xxxx

安全防护救护组职责:对受伤人员进行紧急救护,并视情转送医疗机构。

(四)火灾现场警戒组

组长:xxxx

成员:xxxx

火灾现场警戒组职责:控制各出口,无关人员只许出不许进,火灾扑灭后,保护现场。

(五)后勤保障组

组 长:xxxx

副组长:xxxx

成 员:xxxx

后勤保障组职责:负责通信联络、车辆调配、道路畅通、供电控制、水源保障。

(六)机动组

组 长:xxxx

副组长:xxxx

成 员:xxxx

机动组职责:受指挥部的指挥,负责增援行动。

五、火灾处置一般程序

(一)报警:中心员工、值班人员发现火情后应立即向中心保卫部报警,根据火情可直接报“119”火警。

(二)接警:保卫部接警后,应立即向中心领导和消防应急指挥部报告,通知各工作小组和义务消防队启动应急方案。

(三)处置:指挥各工作小组、义务消防队迅速集结,按照职责分工,进入相应的位置开展灭火救援行动。

(四)清点:处置结果后或在公安消防队到场后,及时清点人员和已疏散的重要物资,查清有无人员被困于火场中以及有哪些重要物资需要疏散,并将情况及时告知火场指挥员。

六、善后工作

火灾扑灭后,由保卫部协助公安消防部门:

(一)保护火灾现场;

(二)查明火灾原因;

(三)调查火灾损失。

七、责任追究

对发生火灾事故、损失严重的部门负责人、直接责任人依据有关法律、法规及公司规章制度给予严肃处理。

八、附则

1、本应急方案自印发之日起执行。

2、本应急方案由本中心办公室负责解释

保安公司服务方案 篇四

济南七兵堂保安公司是一家具有独立法人资格,为客户提供专业化保安服务的公司,秉承长期、稳定、永续经营的业务发展战略!

公司已建立了一套完善,有效的保安管理体系;流动管理有效监督,对员工的持续培训,录用合格的保安人员,打造专业的保安团队,为客户提供高质量的人力资源,实行保安软件管理,实现最佳的布控计划,保证服务管理体系的可靠性和有效性。

公司中层以上管理人员具有大专以上学历,具备丰富的保安管理经验,给客户提供最专业的保安信息资讯服务,确保客户的正常工作、生产及生活,以及全体员工的人身和财产安全。

公司为xx机械有限公司、xx家园、xx小区、xx电子有限公司、xx医院、xx学校等三十多家企事业单位提供优质的保安服务,共有500多名专业保安在岗服务。

为维护企事业单位正常的生产、工作和生活秩序,保障贵单位员工的人身和财产安全依照保安管理的有关规定,特制定如下保安服务方案:

一、保安服务的目标

门卫保安工作实行24小时执勤制和夜间保安巡逻制,保安工作规范严谨,在消防设施完好的前提下,定期组织演练,制订火灾应急预案,做到基本无治安案件、无火灾隐患,保障物资、财产及人员的安全,文明执勤,礼貌待人。

二、保安服务的要求

完善的保安系统是防止刑事、治安案件发生的重要方面,因此,良好的保安安排及管理极为重要,我们的要求是“创建一流的保安队伍、开创一流的保安工作,形成一流的工作生活秩序,营造一流的生活经营环境。”

(1)xx单位负责提供保安队员食宿,提供值班室、水电及必要的生活设和。

(2)我方配备必要的值勤工具,负责保安队员的招聘录用、培训以及工资福利待遇、服装等。队员服装统一穿着保安制服。

(3)我多方为队员投保人身意外和公司保安责任险等保险。

(4)服务费的付款方式一般安月支付。

三、保安队伍的管理

保安队员受双方共同领导,由我方具体执行管理监督及业务培训。我方将组织不定期的查岗,每月至少组织四次夜间查岗,查岗情况及时向xx单位通报,并严格按照《保安队员奖惩条例》进行处罚或奖励。xx单位可指派一名主管领导对保安队伍进行管理,发现问题及时沟通,对不称职队员可随时调换。

四、服务承诺

严格管理,周到服务,严格遵守贵公司的各项规章制度。

对不合格队员随时调换(三天内),队员的年龄在18周岁至40周岁以内,身高1.70米以上。

严格执行保安工作规范》,定期组织军事训练和消防演练,切实提高安防工作水平,全面完成安保工作任务。

我方将组织不定期的查岗,每月至少组织四次夜间查岗,查岗情况及时向贵单位通报,并严格按照《保安队员奖惩条例》进行处罚或奖励。

保安公司服务方案 篇五

一、工作目标

1.认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署,完成各项工作任务,完成公司确定的指标。

2.完善部门工作,培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。

3.做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。

4.抓好公司保安队伍建设,做好招聘、培训、训练工作;形成良好的从招聘、吸收人才——培训人才——培养人才——留住人才的良性循环机制。

二、主要工作计划措施

一)保安部结合公司实际情况做好20xx年x月安全保卫工作。

1.各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。

2.严格控制出入各小区的人员与车辆,杜绝无关人员、车辆进入小区;维护小区的安全,创造舒适、放心的居住和办公环境。

3.做好各片区的巡查工作,特别是对重点部位的检查,夜间、节假日期间加强巡查力度,确保安全。

4.与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治,联防保卫巡查制度。

5.做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和。

二)配合人力资源部门把好本部门的用人关,做好队伍建设,打造一支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍,确保公司业务经营正常运作。

三)公司安保部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训。

物业保安培训工作的总体目标是培养高质量的、合格的保安人才,岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素质的重要途径。

1.每周的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训,通过讲解、学习和培训使全体保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升,从而增强保安队伍的工作能力。

2.定期对全体保安人员进行凯时尊龙最新网站的简介、发展方向、公司动态、公司精神的宣传教育,积极营造员工的荣誉感、上进心与责任感。

3.在日常工作中引导保安员提高服从意识、服务意识、文明执勤、礼貌待客,从而提高服务能力,在工作中尊重客户,教育员工从心里明白我们所做的工作,都是为了客户的满意。

4.结合部门的实际情况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期的检查,提高全员落实制度的自觉性。

5.每季度公司举行有针对性的军事队列、消防等比赛活动,从而激发公司各服务处保安队伍的团队意识和荣誉感,增强积极向上的工作热情和向心力。

四)认真做好安保部全年的安全生产全方面工作。

1.严格按照安保部内控目标,建立目标管理责任制,分解落实工作任务,责任到人,有效解决员工干与不干、干好干坏都一样的被动局面。制定全年工作任务,将各项工作分解落实到各队各班组及员工,使全员思想意识全面提升,感到人人有任务,个个有压力、有动力。

2.每月进行安全检查,对本部门存在的问题认真做好记录并按公司要求发出整改通知和整改要求及时进行整改,真正做到以检查促隐患整改,以整改保企业安全。

五)加强各种设施设备的维护保养,提高工作效率。

1.完善维保制度,明确责任。根据不同设备、不同区域,明确维保责任和工作流程,确保所辖设备处处有人管,件件有人护;制定具体的维护保养计划,确保设备在规定的时间内得到维护保养。

2.执行正确的维护保养技术标准,整体提高维护保养水平,加强消防人员的业务素质和水平,凭借过硬的业务技能,保证设施设备维护工作的有序进行。

通过行之有效不断深化的管理,培育一种良好的职业精神,使公司全体保安人员自觉养成高标准、严要求、求真务实的工作作风,树立文明、严谨、务实、高效的保安队伍新形象。

保安公司服务方案 篇六

根据20xx年11月30日安保部会议精神,按照上级领导在会议上对安保部提出的半军事化管理的要求,进一步规范保安人员的日常行为,提升安保部的对外形象,增强自身各方面素质以完成上级领导交予的各项安全保卫任务,特结合工作实际情况制定半军情化实施方案。

一、目标

坚持以人性化管理和半军事化管理相结合,培养员工养成严谨有序的工作作风,注重制度的`落实,强化安保部的管理,打造一支行动军事化,作风严谨化,工作标准化的安保队伍,自觉承担起企业发展的使命。

二、组织机构

组 长:张兴军 曾 波

副组长:李 毅 魏勇强

组 员:肖海军 范明 洪累 陈波 樊中玉

丘林林 黄才明 卢刚 苏强 乔玉勇

洪云禄 刘良东

三、总体要求

学习借鉴军队管理方式,结合绩效管理、强化管理,通过半军事化训练和管理的实施,在思想上引导、行为上约束、能力上提升、管理上规范,达到以下目标: 在思想上,全面提高安保人员的思想素质。养成爱岗敬

业的工作态度,提高忠爱公司、恪尽职守的责任意识,营造步调一致的良好风气。

在作风上,全面养成乐于奉献、扎实进取的工作作风。做到工作脚踏实地、行动雷厉风行,落实有始有终,完成不等不靠。

在纪律上,全面提升全体安保人员的组织纪律观念。做到纪律严明、令行禁止、赏罚分明。形成自觉遵章守纪、履行职责、落实责任的良好纪律性。

在环境上,全面提升公司和员工的形象。做到物放有序整齐规范,工作环境整洁,生活工作井然有序,现场管理安全标准,员工行为训练有素,公司形象和安保队伍文明化、标准化、军事化。

四、具体措施

1、健全制度并定期召开会议,加强学习、交流。安保部要大力宣传开展半军事化管理的目的和意义,要组织员工认真学习《半军事化管理方案》、《安保部岗位职责》以及安全生产的相关法律法规、规章制度,使员工掌握标准、熟知细则和相关规定,增强员工规范意识、按章操作意识,保证半军事化管理工作全面开展。

2、按时加强体育锻炼,增加体质,为下阶段安全保卫工作的开展打下夯实的基础。随着季节的转冷,我们安保部要恢复早晚训练,其中,老县城由魏勇强、李毅具体带队负

责,接待中心由曾波负责带队,训练时间为早上7:00和下午19:00,训练内容为早上体能训练、下午技能和行为规范训练。

3、工作中严格要求,加大巡查力度,让保安人员在把训练中的东西学以自用。在下午技能训练和行为规范训练中,安保人员要认真学习,做到站立、行走规范化,遇到领导来巡查时要停步、站立并问好或点头示好。安保部负责人在平日工作中会加大巡查力度,观察工作人员的日常行为,遇到不要求的要及时纠正。

4、不断总结这段时间的工作经验和工作成效,发现还存在的问题,根据这些问题提出合理化的整改意见。

5、以上措施颁布之日起实施。

安保服务方案 篇七

一、指导思想

以安全发展观为指导,围绕按照区教育局的全面部署、园务计划为指导,坚持以人为本,牢固树立“珍爱生命,安全第一”的意识,把加强安全工作摆到突出位置,强化管理,狠抓落实,积极防范各类校园安全事故的发生。

二、主要目标

加大人防技防配备,扎实做好保卫工作,积极减少不安全因素。

通过各种方法和手段对师生进行安全知识教育。

加强传染病预防与宣传教育,切实强化个人卫生和公共卫生落实。

坚持食品卫生安全管理,严禁“三无”食品进入校园。

定期对校舍、用电线路、电器进行全面检查,杜绝安全隐患。

三、具体措施

(一)进一步明确安全责任,完善奖惩制度。

继续发挥安全委员会职能。将继续以安委会为核心,将发挥其作用开展好各项工作。保证安委会每月底召开安全工作会议一次,针对存在的问题进行讨论整改。

完善安全奖惩制度。继续补充完善安全奖惩追究细则及处理办法,继续加强月考核、学期考核力度,强调班主任负责制,园领导将定期进行检查督促。本学期班级调整,只有不断强化安全意识,认真履行工作职责,才能避免意外的发生。

建立健全安全帐册。根据上级部门的要求以及本园实际情况,制定相关安全工作常规,杜绝事故的隐患,做好防范措施,发现问题及时处理。

建立健全汇报制度。根据教育局的要求,我们将完善各级汇报制度,保证在第一时间解决各种不安全的问题。保证每月上旬进行安全月报。

(二)进一步细化安全教育,宣传到位。

根据季节的'不同针对性的对师生进行安全教育。内容包括:交通安全、用电安全、防火、防溺水、预防食物中毒、各种传染病的预防、家庭生活、户外活动、安全活动等。

利用家长园地、家长会、家访等途径对家长进行有关安全方面的宣传教育,协助幼儿园做好安全工作。

安全周期间幼儿园及各班更要围绕安全工作主题,利用多种形式开展安全教育活动,营造安全教育氛围。

通过开展有关安全活动对师生进行自救、自护方面知识的教育。

(三)进一步加强检查力度,防患未然。

严格管理根据季节的不同对有关安全情况进行重点教育检查,发现问题及时解决,如定期进行房屋设施、环境、场地、家具、玩具、电器用品、药物、餐饮、盥洗、睡眠等环节中的安全保护。

房屋检查严格执行中心校规定的安全检查制度,正常情况下每年检查二次。

用电、防火检查。①加强学校各种电器的保管、检修、使用,发现线路老化裸露、插座、插头有安全隐患,要及时上报的同时立即解决。②师生要养成随手关闭开关、拔掉电源的好习惯。严禁超负荷用电。③幼儿园的灭火器材要放在指定地点,有关教师心须了解灭火器的原理及使用。

(四)进一步细化幼儿卫生习惯,预防到位。

严格执行每天的晨检并做好秋季h1n1、手足口病防控传染病工作。

做好师生的饮食管理和检查、厨具、餐具等要定期消毒,厨房、用餐地点必须每天打扫卫生。炊管人员要把购物、制作等质量关,不购买过期、腐烂变质的食品。一定要严格监督、管理饭菜质量,严禁食物中毒事件发生。

(五)进一步完善人防技防,保障和谐教学秩序

本学期配备两名保安,严禁陌生人进行幼儿园,发现可疑人或有扰教育教学秩序的要及时制止,及时汇报园长室或与上级联系,拨打110报警。

加强校园周边的综合治理工作,严禁在园门口摆摊、停车、严禁在幼儿园周围有干扰正常保教工作的活动。

值班教师严格执行值班制度,出现问题及时上报。

门卫认真夜间巡查和白天看护工作,保障幼儿园师生生命、财产安全。

(六)进一步强化教师安全意识,规范安全行为。一方面加强师德规范学习,严禁出现体罚或变相体罚现象。尤其在幼儿园进餐、游戏、户外活动、午睡的教师要尽职尽责;另一方面幼儿园组织幼儿集体外出(如秋游社区教育)活动,要先上报有关部门才能进行。

保安公司服务方案 篇八

保安部作风纪律教育整顿活动实施方案 为进一步加强保安队伍正规化管理,从源头上杜绝保安员违纪违法问题的发生,切实解决队伍中存在的突出问题,以加强保安队伍建设,全面提高广大保安队员的政治、业务素质和执勤水平,经上级领导同意,在保安部内部集中开展作风纪律教育整顿活动。

一、指导思想和整顿目的

以公司领导的指示和公司管理制度及保安部日常管理规定为指针,认真吸取近期我保安部发生的几起严重违纪问题的教训,进一步增强保安部的战斗力和凝聚力,以规范保安部正规化管理为重点,着重整顿内部作风不良、纪律松弛,工作责任心不强,内部男女感情问题,安全防范意识较差等现象,对目前保安部在思想和管理中存在的问题进行深层次的剖析、查摆,并有针对性地采取相应措施,及时消除各类安全隐患,杜绝各种事故发生,为保安部正规化建设和各项工作的正常开展创造稳定良好的内部环境。

二、组织领导

组 长:)

副组长:

成 员:保安部全体员工

三、整顿时间

2013年4月01日-2013年4月30日。

四、整顿内容

查摆和分析保安部、各班在管理中出现的新问题及新情况,着重整顿损害内部关系、涣散内部纪律、挫伤工作士气、影响安全稳定的行为和现象,着力解决日常纪律和思想作风、工作作风、军事训练方面存在的突出问题。主要具体解决以下方面:

(一)内部管理:纪律松弛、作风涣散、管理松懈(如:聚岗聊天、在岗吸烟、不安规定着装、衣衫不整,交接班不清楚,

(二)安全意识不强,措施不力;

(四)保安员有令不行、有禁不止和违禁不纠;

(五)经常性管理制度不落实、工作不落实、责任不落实;

(七)组织观念、纪律观念淡薄,擅自离职离岗;

五、整顿方法和步骤

(一)动员学习阶段

1、制定方案。根据上级领导的要求,结合保安部自身的情况,在全面分析管理教育形式的基础上,制定此实施方案,对每个阶段,每个步骤,每个环节提出明确的要求,合理分工,责任到人。

2、深入动员。通过召开各种会议,广泛进行思想发动,造成声势,形成氛围,使广大保安员充分认识开展这次整顿活动的重要性和紧迫性,增强积极参与的主动性和自觉性。

3、抓好学习。主要是围绕增强纪律作风意识、工作责任心、内部团结等开展教育。重点学习以下内容:公司《员工手册》、《保安部工作手册》、《消防安全管理学习手册》、《没有任何借口》学习读本。

(二)查摆剖析阶段。

深刻查摆剖析。班长和保安员紧密联系本职工作和个人思想实际,认真进行查摆剖析,并撰写剖析材料。重点开展“四查四看”:一是查

思想,看以队为家思想树立得牢不牢。二是查作风,看思想作风正不正、工作作风实不实、生活作风严不严。三是查纪律,看组织纪律观念强不强。四是查管理,看本班管理严不严。要求查摆剖析要坚持实事求是,客观准确,有什么问题查什么问题,不遮不掩,不夸大不缩小。

(三)整改完善措施阶段。

1、研究举措,狠抓问题。各班长要集中整治内部管理中存在的具体问题。认真总结管理的薄弱环节,研究采取切实有效措施,消除在管理教育工作中存在的隐患和各种事故、事件苗头,坚决防止滋生蔓延。

2、完善内部管理制度,建立岗位责任制。保安部每个管理人员要立足当前,着眼长远,按照标本兼治,重在治本的原则,坚持防范与查处并重,教育管理与监督并举,建立健全各项规章制度,建立完善队伍管理长效机制。结合职责任务和存在的问题,建立与本级岗位职责相适应的制度规定,并严格落实。及时把握好倾向性的问题和事故案件苗头,有针对性地做好经常性思想政治工作和经常性管理教育工作,把事故苗头消除在萌芽状态,从而维护部队的高度稳定。

(四)、检查验收阶段。保安部将随时对整顿情况进行考核验收,对检查不合格和达不到整顿效果的,责任人要接受处罚。

(五)、召开作风纪律教育整顿总结大会,巩固成果,再接再厉干好下步工作。

六、要求

(一)统一思想,提高认识。这次整顿时间长、内容多,为确保教育整顿活动落到实处,管理人员要亲自抓,把开展“纪律作风整顿”活动作为加强内部正规化管理的一项重要性内容,认识研究,周密部署,狠抓落实,提高队员对这次整顿的重要性的认识,并自觉地参与到整顿中来。

(二)合理安排,注重成效。要搞好协调,妥善处理与其他日常工作的关系,做到整顿与日常工作“两促进”“两不误”即要完成正常的工作任务,又要确保整顿工作人员、时间、内容、效果“四落实”。

(三)突出重点,健全制度。要严格按照整顿的内容,深入细致地做好工作,班长要注重方式、方法,正确教育引导。对“有病”和思想问题突出的同志,要及时上报。

保安公司服务方案 篇九

按照《中共荣昌县委教育工委 荣昌县教育委员会关于广泛深入开展“学雷锋、做传人、树新风”主题教育的通知》(荣教工委发[2012]8号)精神,结合我镇实际,各中小学、幼儿园要广泛深入持久地开展“学雷锋、做传人、树新风”主题教育,高扬社会主义核心价值体系主旋律,用正确的世界观、人生观、价值观影响和教育师生,进一步坚定广大师生的理想信念,特制订如下实施方案。

一、活动主题

学雷锋·做传人·树新风

二、活动范围:保安中学全体师生员工

三、建立“学雷锋·做传人·树新风”主题教育领导小组

为了使学雷锋主题教育做到全覆盖,雷锋事迹深入人心,广大师生自觉践行雷锋精神,让学雷锋活动经常化、制度化,收到切实效果,特成立我校“学雷锋·做传人·树新风”主题教育领导小组:

组长:刘振彬

成员:尹 洪、张友平、周 荣、黎昌吕、敖 进、郭 勇、张大进

四、精心安排、积极参加各项活动

紧紧围绕引导广大师生员工学习、弘扬和践行“爱党爱国,忠诚坚定;服务人民,无私奉献;刻苦钻研,热爱学习;勤俭节约,艰苦奋斗;诚实守信,知行合一;团结友爱,乐于助人;爱岗敬业,脚踏实地”的雷锋精神来展开。着重组织开展好三个方面的教育活动。

1、组织参加“我与雷锋相识”学习活动

发挥课堂主渠道作用、精心安排课外活动,紧密结合“唱读讲传”,帮助广大师生员工熟悉了解雷锋事迹。组织好师生员工利用一歌一享、读书启魂、国旗下讲话、政治学习时间、国旗下讲话等时间阅读我市编辑出版的《向雷锋同志学习》读本。推荐阅读《雷锋日记》、《雷锋的故事》等书籍;观看《雷锋》、《离开雷锋的日子》等影视剧。结合“唱读讲传”,抓好雷锋事迹的宣传展览。要利用班级黑板报、校园广播台、学校网站、手抄报展评、书画竞赛、唱雷锋歌曲竞赛、读雷锋事迹征文比赛、讲雷锋故事大赛、传雷锋箴言评比等系列活活动,广泛宣传雷锋优秀事迹、传播雷锋日记和雷锋格言。组织开展动同时,举办雷锋事迹和身边的雷锋事迹图片展览。

2、组织开展“我与雷锋对话”领悟活动

通过开展主题讨论、写学雷锋心得体会等形式,引导师生员工充分认识雷锋精神的内涵,领悟雷锋精神的实质。通过实施学生好人好事登记制度,建立学习雷锋事迹档案。开展“发现身边活雷锋”征文大赛(4月20日前评选两篇优秀征文交教管中心)和故事大赛(5月18日评选一名优秀选手到仁义中心校参加复赛),六月准备一个雷锋主题的“唱读讲传”节目,参加教管中心组织的学习雷锋“唱读讲传”展演。用身边的事再现雷锋事迹,用身边的人丰满雷锋形象,用身边的先进教育学生。要通过组织开展雷锋精神体验周(3月19日那周),雷锋精神体验月(每年三月,3月5日是毛泽东同志题词向雷锋同志学习的继念日)等实践体验活动,让学生在亲身经历中体验雷锋言行、感受雷锋魅力。发动学生写学雷锋式日记,记录践行雷锋精神的内心感悟,进而真正使雷锋精神内化于心。

3、组织开展“学雷锋,文明美德伴我行”实践活动

把学雷锋活动与实践服务社会工作结合起来,通过在学生中评选学雷锋先进个人、创建雷锋中队,在教师中创建雷锋示范岗、开展“我身边的好老师”评选活动,在校园评选十大典型等活动,引领广大师生员工争做雷锋精神的传人。

组织学生观看《信念》、《记忆·我爱你中国》节目光碟,开展“读好书、强信念、跟党走”主题教育,与“文明美德伴我行”主题教育,引领广大师生自觉践行雷锋精神、争做雷锋传人。

组织开展“学雷锋,做小主人”、“学雷锋,尽义务”、“我是当今活雷锋”等活动,引导广大师生员工争做雷锋式先进集体和个人。2012年,拟评选表彰雷锋式教师、学雷锋先进班级、雷锋式学生。在学校广播站开辟专栏宣传我校师生学雷锋的先进事迹,全体师生要将学雷锋的心得体会。

安保服务方案 篇十

20xx年在酒店上级的领导下,围绕安全第一、预防为主、内紧外松的工作方针。保安部特别针对消防、治安、员工队伍建设培训、日常工作和内务卫生,狠抓落实,特制定工作计划具体如下:

一、消防安全

1、做好日常消防工作,有计划、有步骤的对主楼及各中心进行消防安全检查并建立完善的消防安全档案,对每天的巡查结果做好记录,发现问题及时排除,加强对各重点部位的巡查力度,禁止无关人员进入重要部位。

2、保安部所有员工均为义务消防员,要求每位在职员工必须做到“四懂”:即懂得火灾危险性,懂得预防火灾的措施,懂得火灾扑救的方法,懂得火场逃生的办法;“四会”:即会报火警119,会使用灭火器材,会扑救初期火灾,会组织人员疏散。

3、对酒店所有员工开展消防知识教育培训,提高消防安全意识,每年进行不少于两次以上的全酒店消防应急演练,提高全酒店员工的应急处置能力。

4、提高酒店员工消防“四个能力”建设,即:提高检查消除火灾隐患的能力;提高组织扑救初起火灾的能力;提高组织人员疏散逃生的能力;提高消防宣传教育培训能力。

5、开展消防普法教育,提高员工消防法律意识。

二、治安管理

1、贯彻和落实重庆市公安局关于酒店治安管理的规定,实行群防群治,组织酒店员工认真学习酒店的治安管理制度及相关规定,从自身做起,狠抓落实。

2、加强对酒店主楼及各中心的巡查力度,防止可疑人员及无关人员进入酒店区域,进行偷窃及破坏活动。

3、做好全酒店各营业场所的治安保卫任务,做到预防为主,防止突发事件的发生。

4、对重要来宾,部门将挑选精干力量,组成专业警卫班进行24小时随身警卫,以确保重要来宾的人身安全。

5、对外来施工人员严格的加强管理,外来施工人员必须到酒店保安部做好相关登记,办理相关的手续,接受安全教育和落实有关规定,经同意后方可进入,并对违反规定者给予相应的处罚。

6、加强内部管理力度,监督外来施工人员和酒店员工走员工通道,并对外出物品进行严格检查,并对员工的摩托车、自行车指定其位置的摆放,不得乱停乱放。

7、加强员工的培训力度,使其有较好的能力处理各种突发事件,达到办事高效的工作方针。

三、队伍建设及培训

1、加强和完善保安部的管理制度,对员工实行半军事化的管理,针对员工的优势和不足进行全方面的技能培训,来增强员工的全面素质,每周一、周三进行技能培训,并且实行晚点名制度,提高保安部员工的在位率。

2、树立保安部员工的整体形象,无论上、下班都严格规定,特别是对客服务、仪容仪表、礼节礼貌方面要做到主动给客人问好、服务、仪容仪表干净整洁、语言文明礼貌、尽量尽快地满足客人的。要求。

四、日常工作

1、每日x前对员工的仪容仪表进行检查,并对文明用语及业务知识进行培训(限用普通话)。

2、每日进行消防安全检查,并做好相关记录,开展防火宣传,制止违反酒店消防安全规定的一切行为。

3、增强保安部员工与各部门之间的协调能力,发扬传、帮、带作用,做到取长补短。

4、培养每位员工有良好的上进心及主观能动性,服从领导安排,履行办事高效的方针,以积极的心态完成上级交代的各项任务。

5、做好交x工作记录,使每位员工对上班情况有所了解,保安部经理对值班记录进行严格的批阅。

五、内务卫生

1、保安部员工寝室每天必须保持干净整洁、严禁在寝室内乱扔乱放物品。

2、床单、被褥要保持统一、达到协调一致(被子必须按部队标准叠放、鞋子要放在一条直线上、脚跟向外、衣服统一挂整齐);

3、个人卫生必须保持干净整洁,有良好的个人形象,衣物必须勤洗勤换、员工必须勤洗澡、身上不能有异味,结合员工手册对仪容仪表的相关规定严格执行。

4、寝室设立室长一名并实行轮流值日制,将每天的卫生工作落实到位,室长负责对每天寝室的清洁卫生进行监督、检查,使寝室每天保持干净整洁,让员工有一个舒适的生活环境。

它山之石可以攻玉,以上就是壶知道为大家带来的10篇《安保服务方案》,希望对您的写作有所帮助。

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